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干粉砂浆设备管理的必要规律。
金彩汇无论是定量政策还是定性政策，都要注意适度。政策不能太高，太高不仅不能完成，还会让干粉砂浆设备团队成员感到挫折，影响他们的积极性；也不能太低，太低不具有挑战性，让干粉砂浆设备团队成员没有成就感。制定政策的时候，让人觉得跳一跳。这个政策是适度的，只要尽力就能到达，自然能激发员工的积极性和工作热情。
1.干粉砂浆设备班组管理人员对干粉砂浆设备班组成员宽严得宜，恩威并用，才能事半功倍。备前冈山的藩主叫池田光政，在日本江户幕府时代，他曾经说过这样一段话：一个当政者，要想控制好一个国家，必须要德威兼备，宽严得宜。假使只施以小惠，没有威严，国民就会像一群在溺爱中长大的孩子一样不听教导，将来更不可能成为有用的人。取而代之的是，如果对任何事情都采取严峻的情绪，也许表面上可以让人服从，但是绝不能让人服从，工作也很难顺利进行。因此，必须有公正的惩罚，施恩于人，这才是真正的威严。没有恩只要威是没有用的；没有威，只要恩也不会有效力。重要的还是要了解班员的想法，即使恩威并施，也不会发挥真正的作用。
2.干粉砂浆设备班组管理人员只要宽时宽，班员就能充分了解你的情绪，你的情绪；严时严，班员不敢马马虎虎，漫不经心！
3.干粉砂浆设备班组管理人员表彰班员的情感流露要浓淡适度。表扬不仅有鼓励、引导作用，还有批评作用，对班员的评价应公平。
金彩汇4.人为美而生活在真理与自在之中，谁能更虚怀若谷地拥抱国际，谁更深爱国际，在他们身上，才会有大美。
5.说话的时候一定要有因为时间、地点、人物的不同而该说不该说的边界，否则，不该说疯子一样，不该说哑巴一样，假如这样，要么工作做不成，要么出了很多错误。这里明确说明说话需要适度。适度的演讲是干粉砂浆设备团队管理者应该掌握的沟通技巧。
6。从医学角度来看，适度的紧张可以增强大脑的兴奋度，提高大脑的生理功能，使人思维敏捷，反应敏捷，使干粉砂浆设备团队成员有适度的紧张感，激活干粉砂浆设备团队成员的潜力，提高工作效率。
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